سیدرضا سیدجوادین

رساله های دکتری

1. ارائه الگوی مدیریت استعداد در توسعه عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس)
   سید ابراهیم موسوی 1404
2. ارائه مدلی جهت ارزیابی اثر تلنگرهای دیجیتال بر رفتار مشتریان در فروشگاه های آنلاین دارو و تجهیزات پزشکی
   محمدرضا اسداللهی 1404
3. مدل سازی پیش بینی رفتار مصرف کننده در بازاریابی الکترونیکی به کمک هوش مصنوعی
   مهران صفرنژاد فیروزآباد 1403
4. ارائه مدل تاثیر تبلیغات بر ناهماهنگی شناختی مصرف کنندگان
   نازنین رحمانی 1403
5. طراحی مدل نقش سرمایه انسانی بر قابلیت های پویای بازاریابی در ارایه خدمات به مشتری (مطالعه موردی بیمه پارسیان)
   سعیدرضا ابراهیمی 1402
6. طراحی الگوی ارتباط بین ابعاد برند ویژگی های محصول با تصمیم خرید و وفاداری برند شرکت های تلفن همراه کشور عراق
   احمد عباس طوفان الطرفاوی 1402
7. مدل سازی مفهومی تاثیر ارزهای دیجیتال بر استراتژی های کسب و کار (مورد بررسی: شرکت های هلدینگ سرمایه گذاری پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار)
   اصغر قدم زن جلالی 1402
8. ارائه الگوی اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان
   زهرا پورحبیبی 1402
9. توسعه مدل بهبود عملکرد محیطی سازمان ها با رویکرد منابع انسانی سبز
   مجتبی محتشم 1402
10. مدل سازی رابطه بین توانایی های شناختی و بازده سرمایه گذاری سبدگردانان در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر ابعاد سوگیری های شناختی
    مولود ایرجی زاد 1402
11. ارائه الگوی توانمندسازی منابع انسانی (مورد بررسی کارکنان بیمارستان کیش)
    عباسعلی نجاتی سلیم 1402
12. طراحی مدل معیارهای ارزیابی عملکرد شغلی با مشارکت کارکنان در سازمان تامین اجتماعی
    حسن فایضی 1402
13. طراحی مدل خط مشی گذاری مبتنی بر توسعه قابلیت های انسانی وزارت آموزش و پرورش اقلیم کردستان عراق
    رحمان رسول فتاح 1402
14. طراحی و تدوین الگوی اثربخشی هیات مدیره در صنعت بانکداری ایران
    احسان انیسی 1402
15. ارائه مدل توسعه قابلیت های سازمانی وزارت آموزش و پرورش اقلیم کردستان عراق
    ئاکو عبدالمجید سعید 1402
16. طراحی الگوی برند کارفرمایی در شرکت ملی نفت ایران
    لیلا هوشمند 1401
17. ارائه الگوی شایستگی مدیران روابط عمومی شهرداری کلان شهرهای کشور مطالعه موردی کلان شهر تبریز
    هادی مقدم زاده 1401
18. طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در شرکت های نوپا
    سامان آسترکی 1401
19. توسعه مدل تاثیر سیاست های سازمانی بر هدایت کارکنان در تعیین هدف و بودجه بندی
    آرش عبدالعلی پور 1401
20. ارائه الگوی اعتماد سازمانی بر مبنای مفروضات منابع انسانی در سازمان های خدمات محور مورد مطالعه جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران
    امیر جبلی 1401
21. طراحی و تبیین مدل چند صدایی سازمانی در آموزش عالی ایران
    فاطمه آقاجان پورچهارده 1401
22. ارائه چارچوب اخلاقی کارکردهای مدیریت منابع انسانی با تاکید بر الگوی ایرانی-اسلامی پیشرفت( جذب - بکارگیری-توسعه و نگهداشت )
    فرزام پور رمضان رودپشت 1400
23. ارائه مدل توسعه منابع انسانی شایسته محور در صنعت خودرو سازی ایران (مطالعه موردی ایران خودرو)
    قدرت اله طلائی 1400
24. توسعه مدل نیازسنجی آموزشی شرکت پالایش نفت آبادان با رویکرد تحقق استراتژی‌های سازمان
    قاسم خواجه وندی 1400
25. طراحی مدل پیاده سازی کانون تفکر در صنعت بانکداری ایران
    مصطفی حسان 1400
26. طراحی مدل حکمرانی بر شبکه های اجتماعی
    سیده شیما کارانجام 1400
27. طراحی مدل شایستگی های مدیران عالی از منظر قرآن کریم
    محمدحسین سعادت نهاد 1399
28. طراحی و تبیین مدل فرهنگ نیروی فروش در صنعت بانکداری ایران ( مطالعه موردی بانک ملت)
    مجتبی بهرامی 1399
29. طراحی مدل کمی برای تحلیل و پیش بینی تعالی رهبری مبتنی در ابعاد فردی و تیمی
    امیر آذرفر 1399
30. طراحی و تبیین مدل جامع چند سطحی توسعه رهبری اثربخش (مطالعه موردی بانک رفاه کارگران)
    یوسف رضائی 1399
31. طراحی مدل تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی مشارکت مردمی در مراسم و مناسبتهای انقلابی
    احمد عبدی سنقرآبادی 1399
32. ارائه مدل تاثیر گذاری بر قصد و رفتار صرفه جویانه مشترکان برق خانگی
    بهمن مصطفی طهرانی 1399
33. توسعه مدل جامعه پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران
    سعید رئوفی 1399
34. توسعه چارچوب چند سطحی حسابرسی منابع انسانی در هلدینگ شوینده گلرنگ
    فاطمه تقی پور 1399
35. طراحی مدل مدیریت منابع انسانی دولتی در راستای بهبود شاخص های حکمرانی خوب
    هاتف حمداللهی 1399
36. ارائه مدل ارتقا مدیریت عملکرد مبتنی بر شایستگی معلمان دبیرستان در وزارت آموزش و پرورش
    سیدمحمد حسینی تقرتپه 1399
37. طراحی الگوی شایستگی مدیران دانشگاهی ایران اسلامی
    محمدولی روزبهان 1399
38. ارائه ی الگوی تصمیم گیری اخلاقی مدیران منابع انسانی در سازمانهای فعال در صنعت دارو
    حدیث جواهری 1399
39. طراحی چهارچوب هدایت منابع انسانی در پرتوی ظرفیت استعاره نور
    جواد قلیچ لی 1399
40. معناسازی کارکنان از نظام ارزیابی عملکرد
    هادی عارف 1399
41. طراحی و تبیین مدل مدیریت منابع انسانی جهادی
    محمود ذبیح زاده باغلویی 1399
42. طراحی الگوی توسعه تفکر سیستمی قضات دادگستری ایران
    رسول رسائی فرد 1399
43. شناسایی معیارهای مشاغل حیاتی و کلیدی برای جذب وحفظ استعدادها در شرکت ملی نفتکش ایران
    هادی میرزائی 1398
44. طراحی و تبیین الگوی تامین،تربیت،به کارگیری و نگهداشت مدیر مدرسه با رویکرد مدرسه محوری
    حجت اله بنیادی 1398
45. ارائه مدل چابکی رهبری منابع انسانی
    آناهیتا امینی حاجی باشی 1398
46. ارائه الگوی فهم پدیده تنبلی کارکنان در سازمان‌های دولتی ایران
    محسن امامویردی 1398
47. توسعه مدل جامع انتخاب کارکنان در پژوهشگاه صنعت نفت
    محسن ابراهیمی 1397
48. شناسایی شایستگی های مدیران مستعد مربی گری در کسب و کارهای صنعت نیروگاهی
    مجتبی جشنی ارانی 1397
49. طراحی نظام مبتنی بر شایستگی در جبران خدمات اعضای هیات علمی (مورد مطالعه دانشگاه های تهران)
    محمد عقیقی 1397
50. طراحی الگوی شایستگی فرماندهان ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر اندیشه فرماندهی معظم کل قوا
    شعبان مرادی آیدیشه 1397
51. طراحی مدل سنجش مراوده استراتژیک در صنعت خودرو
    امیرحسین صبورطینت اقدم 1396
52. طراحی مدل برنامه ریزی استراتزیک سرمایه انسانی در صنعت گردشگری
    مسلم باقری 1396
53. طراحی مدل جانشین پروری رهبری با رویکرد ارتقاء هوش سازمانی (مورد مطالعه : گروه صنعتی گلرنگ)
    مهدی فتاحی 1396
54. طراحی و تبیین مدل ممیزی توسعه منابع انسانی در صنعت نفت
    مریم حسان 1396
55. طراحی تبیین مدل برند کارفرما در مراکز آموزش عالی دولتی ایران
    جواد فقیهی پور 1396
56. آینده پژوهی حوزه برون مرزی رسانه ملی در افق 1404 از دیدگاه صاحبنظران رسانه و ارتباطات
    سیدنصراله ساداتی ساری 1396
57. طراحی مدل پویای بازاریابی کارآفرینانه در شرکتهای کوچک و متوسط صنعت ICT ایران
    نادر سیدامیری 1396
58. طراحی مدل سنجش آمادگی سازمانی بانکهای تجاری ایران جهت پیاده سازی بانکداری اسلامی
    محمد صفری 1396
59. تدوین و تبیین مدلی برای ارزیابی فرایند مدیریت ارتباط با مشتری در بانکهای تجاری خصوصی ایران
    امیر خانلری 1396
60. تبیین مدلسازی پارادایم مذاکرات حسابرس - صاحبکار پیرامون گزارشگری مالی
    هدی اسکندر 1396
61. روایت پژوهی در تجربه ی زیسته مدیران موفق مورد مطالعه بانک ملت
    مصطفی فروغی نعمه اللهی 1396
62. ارایه الگویی برای شناسایی و دسته بندی سبک های مختلف زندگی مصرف کنندگان شهر تهران
    آرمیتا مصلی نژاد 1396
63. ارائه مدل برندسازی برای کلان پروژه های تفریحی اقامتی ورزشی و توریستی کشورها با رویکرد بومی
    امیر اخلاصی 1396
64. طراحی و تبیین مدل توسعه منابع انسانی به منظور دستیابی به شهرت رسانه ای (مطالعه موردی: واحد مرکزی خبر)
    سیدمهدی شریفی 1396
65. تدوین مدلی برای اندازه گیری زنجیره ارزش منابع انسانی در صنعت نفت
    حمیدرضا یزدانی 1396
66. تبیین و ارائه مدل مدیریت برند منابع انسانی در صنعت خودروسازی مورد مطالعه: شرکتهای گروه صنعتی سایژا
    محمدمهدی فراحی 1396
67. ارائه مدل شناسایی ریسکهای استراتژی سازمان
    عباس ابراهیمی 1396
68. تبیین مدل مدیریت منابع انسانی بازارگرا در صنعت خدمات بانکداری با رویکرد سیستم های کاری با عملکرد بالا
    مهرداد استیری 1396
69. ارائه چارچوبی برای مدیریت منابع انسانی سبز
    مجتبی محمدنژادشورکائی 1396
70. ارائه چارچوبی برای مدلسازی بانکداری شرکتی در ایران
    تینا باقری 1396
71. طراحی چارچوبی برای مدیریت استعداد در پرتو روش پژوهش قرانی
    محمدامین پهلوان شریف 1396
72. طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد ملی
    علیرضا نوبری 1396
73. الگوی تعاملی استراتژی های ارتباطات سازمانی و استراتژی های منابع انسانی با عملکرد
    فاطمه السادات اعرابی 1396
74. طراحی مدل مسیر شغلی دو گانه ویژه پرستاران
    نرجس السادات نسبی 1396
75. ارائه تئوری چند سطحی جبران خدمات - عملکرد با رویکرد استقرایی
    حمزه رایج 1396
76. طراحی مدل التزام شغلی در بستر برون سپاری منابع انسانی (بر اساس رویکرد روانشناختی)
    بهروز پورولی 1396
77. تدوین چارچوب معماری دورکاری در وزارت کار و امور اجتماعی
    تهمینه ناطق 1396
78. تدوین خط مشی های توازن کار - زندگی موثر بر میزان توازن کار - زندگی کارکنان آموزش عالی
    مژگان روشن نژاد 1396
79. طراحی و تبیین مدل توسعه منابع انسانی برای دستیابی به مرجعیت علمی در آموزش عالی
    محمد تابان 1396
80. طراحی مدل انطباق پذیری مسیر شغلی کارکنان با تاکید بر موفقیت کارراهه در شرکت پتروشیمی شازند
    فاطمه کریمی جعفری 1396