پروفایل اعضا - دانشکده فیزیک
دانشیار
تاریخ به‌روزرسانی: 1403/07/19
طیبه عباسی
دانشکدگان مدیریت / دانشکده مدیریت دولتی و علوم سازمانی (خط مشی گذاری و اداره عمومی)
پایان‌نامه‌های کارشناسی‌ارشد
-
بررسی نظام پرداخت شهرداری شهرتالقان کشور افغانستان با رویکرد استراتژیک منابع انسانی
احمد طارق قطغنی 1403 -
واکاوی تصویرذهنی مدیران سازمان های دولتی(دستگاه های اجرایی)درخصوص کارکرد سازمان برنامه وبودجه
آیسان دهقانیان دیجوجین 1403 -
مفهوم پردازی دانشگاه خانواده دوست در دانشگاه های ایران
لیلا نکویی 1403 -
بررسی ابزارهای خط مشی مناسب مورد استفاده سازمان بیمه مرکزی ج.ا.ا. در اجرای موفقیت آمیز خط مشی افزایش ضریب نفوذ بیمه
مائده لاری 1403 -
تحلیل خط مشی بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت‌وزیان‌آور و پیامدهای آن در شکل‌گیری وضعیت باخت-باخت ذینفعان
محمدحسین مرادی 1402 -
ارزیابی موفقیت یا شکست خط مشی های ایران در مواجهه با کووید 19 بر اساس چارچوب مک کونل
محمد غفارپورگلتپه 1402 -
شناسایی و اولویت بندی عوامل حیاتی موفقیت بودجه ریزی بر مبنای عملکرد در ایران
فردیس مشگانی فراهانی 1402 -
تحلیل چگونگی ایجاد مشترک میان خط مشی گذاران و مجریان در ارتقای موفقیت خط مشی های آموزش عالی؛ بررسی کارکرد ایجاد فهم مشترک میان خط مشی گذاران و مجریان در ارتقای موفقیت خط مشی های آموزش عالیمورد مطالعه: سیاست های کلان در حوزه آمایش آموزش عالی
حسین شریفی 1402 -
شناسایی شاخص‌های کیفی ارزشیابی پیشنهاده‌ی خط‌مشی عمومی؛ برای پذیرش به منزله دستورکار
امیرعباس صادقیان 1402 -
بررسی ریسک خط مشی های منابع انسانی در کشور(مورد مطالعه خط مشی قانون مدیریت خدمات کشوری)
شهریار مقصودی کناری 1402 -
شناسایی عناصر بوم حل مسائل عمومی
محمود سلوک مفرد 1402 -
بررسی کارکرد و چالش های ارتش جمهوری اسلامی ایران در ارتقای ظرفیت خط مشی دولت در مواجهه با کرونا
ساسان هاشمی دره بادامی 1402 -
شناسایی و اولویت بندی عوامل بروکراسی هراسی در سازمان های دولتی
جاوید جلیلی 1402 -
معیارهای سیستم ارزشیابی عملکرد دوره ای ( ساعد) شرکت های بیمه ای در ایران
سیدمحمدحسن قریشی زاده 1402 -
تعیین عوامل بحرانی موفقیت در اجرای خط‌مشی‌های بهداشتی در برنامه‌های پیشگیری از بیماری های فراگیر(پاندمی)(موضوع مورد مطالعه بیماری کرونا)
زهراسادات سیاهکار 1402 -
شناسایی شایستگی های کارشناسان بودجه سازمان های دولتی
منیره السادات موسوی جوردی 1401 -
شناسایی شیوه های کاهش ریسک مدیریت استعداد در سازمان اداری استخدامی کشور
توحید محمودی 1401 -
شناسایی علل شکست خط مشی های جبران خدمات کارکنان بخش دولتی
محمدمهدی باقیان زارچی 1401 -
آسیب شناسی و ارائه راهکارها برای بهبود اثر بخشی نظام پیش بینی منابع در نظام بودجه ریزی دولتی ایران
محدثه ربیعی 1401 -
بررسی نقش شهروندان دانشجو در ارتقای پاسخگویی بخش دولتی با نقش تعدیل گری حاکمیت قانون
محمد رضائی حسن ابادی 1401 -
بررسی دیدگاه شهروندان دانشجو در میزان پایبندی کارکنان بخش دولتی به ارزش خدمات عمومی
مهدی نامداری 1401 -
توسعه مدیریت گردشگری حامی فقرا در مناطق محروم شهری با رویکرد آینده پژوهی
زهرا شرفی 1400 -
: بررسی تاثیر سبک رهبری اصیل بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجیگری تعهد سازمانی
محمد چرومی 1399 -
شناسایی عوامل پیش برنده وبازدارنده اصلاح نظام اداری درشرکت فرودگاه ها وناوبری هوایی ایران
پارسا منصوری اصل 1399 -
ارزشیابی قوانین نحوه پذیرش دانشجو در ایران از جهت عدالت
امین قنبری 1398 -
شناسایی پیشایندها و پسایندهای تغییرات اندازه دولت در راستای بهبود عملکرد مدیریت دولتی مطالعه موردی( ادغام وزارت خانه های صنایع و معادن و بازرگانی)
شهره بیگوند 1398 -
بررسی رابطه بین نوع فرهنگ حاکم در سازمان های دولتی ایران و بوروکراسی هراسی
شیوا آقاربیع 1398 -
شناسایی عوامل زمینه ای پذیرش بازخورد عملکرد از سوی کارکنان جهت بهبود عملکرد
محمدجواد کنعانی بنه کهل 1398 -
بررسی انگیزه دانشجویان دانشکده مدیریت دانشگاه تهران از ورود به بخش دولتی با خصوصی
زینب حمیدی بهشتی 1398 -
تبیین انتظارات زنان از سازمان های دولتی از نظام قانون گذاری کشور تاکید بر قانون مدیریت خدمات کشوری
مریم زارع 1397 -
شناسایی مولفه های اخلاقی اعضای هیات علمی ودانشجویان دانشکده مدیریت دانشگاه تهران ازمنظردانشجویان واساتید
گلسا گلزار 1397 -
بررسی پیامدهای قانون شکنی خیرخواهانه مدیران درسازمانهای دولتی
رکسانا شب بو 1396 -
بررسی کارکردهای مدیریت منابع انسانی سبز در شهرداری منطقه 4
ندا احمدبروجردی 1396 -
تحلیل کارکردهای رسانه های جمعی درفرآیندخط مشی گذاری ایران
سیده مژگان صمدی 1396 -
تدوین شاخص مفهوم پردازی ازدانش واژه منفعت عمومی براساس قانون جمهوری اسلامی ایران
صدیقه دمرچی لو 1396 -
تبیین ارتباط توانمندسازی کارکنان بانوآوری درخدمات عمومی باتاکیدبرتعلق خاطرکاری
سمیّه رجب زاده 1396 -
شایستگی های محوری ریاست دانشگاه تهران
نجمه شفیعی 1396 -
تبیین سازوکارهای شواهدمحورکردن فرایندخط مشی گذاری درحوزه علوم تحقیقات وفناوری
مهدی هادی 1396 -
بررسی رابطه ابعادعدالت سازمانی تسهیم دانش وظرفیت نوآوری
زهرا دستی گردی 1396 -
بررسی تاثیربرندکارفرمابرتمایل به ترک خدمت وهویت سازمانی کارکنان(موردمطالعه شرکت ارتباطات سیارایران:همراه اول
حسن هژبرافکن خلاری 1396 -
بررسی اثربخشی مکانیزم بازنشستگی مرحله ای درمدیریت صحیح مسیرحرفه ای مجرب کلیدی
پروانه شفیعی 1396 -
تبیین رویکردهای توانمندسازی مبنی برفرهنگ سازمانی
شیرین داسگینی 1396 -
بررسی اثربخشی کدهای اخلاقی دردانشگاه علوم پزشکی تهران
زهرا بهرامی 1396 -
تبیین شیوع فساددرسازمانهای دولتی بااستفاده از پدیده همرنگ جماعت شدنBandwagon Effect
علیرضا سیفی 1396 -
بررسی عوامل فردی موثربرقانون شکنی خیرخواهانه درمحیط کار
جواد خزائی 1396 -
اولویت بندی ارزش های خدمات عمومی بین سه نسل کاری سازمان برنامه و بودجه
مریم سلیمی 1396 -
موانع استقرارسیستم پرداخت مبتنی برعملکرددرسیستم دولتی
توحید رضانژاد 1396 -
بررسی اثرات تفاوت های نسلی روی ارزش ها ونگرش های کاری مطالعه موردی:شرکت نصب نیرومپنا
محمّدرضا معینی کربکندی 1396 -
تعیین مولفه های شایستگی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری
روشنک کاوسی خامنه 1396 -
شناسایی مولفه های ناظربررعایت عدالت بین نسلی درخط مشی بودجه ای کشور
افسانه عباسی 1396 -
شناسایی عوامل بازدارنده اجرای خط مشی خصوصی سازی در ایران مطالعه موردی : اصل 44 قانون اساسی با تاکید بر بند ج سیاست های کلی اصل 44
زهرا قاسمی تودشکی 1396 -
تدوین مدل شایستگی مدیران درجهت تحقق اهداف چشم انداز1404
عادله امیری سوادرودباری 1396 -
طراحی ساختارمناسب برای سازماندهی دایره المعارف امام علی(ع)ازطریق توسعه تیم کاری فرازمانی دربنیادنهج البلاغه
افسانه دهقانپورفراشاه 1396 -
سنجش تاثیر سرمایه فکری بر بهره وری نیروی کار
ایدا یعقوبی پور 1396 -
بررسی وتبیین عوامل سازمانی موثربرقانون شکنی خیرخواهانه درسازمانهای دولتی
آیدا هنرمندی چوکامی 1396