Seyed Reza Seyed Javadin

P.H.D dissertations

1. ارائه الگوی مدیریت استعداد در توسعه عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس)
   سید ابراهیم موسوی 2025
2. ارائه مدلی جهت ارزیابی اثر تلنگرهای دیجیتال بر رفتار مشتریان در فروشگاه های آنلاین دارو و تجهیزات پزشکی
   محمدرضا اسداللهی 2025
3. مدل سازی پیش بینی رفتار مصرف کننده در بازاریابی الکترونیکی به کمک هوش مصنوعی
   مهران صفرنژاد فیروزآباد 2025
4. ارائه مدل تاثیر تبلیغات بر ناهماهنگی شناختی مصرف کنندگان
   نازنین رحمانی 2024
5. طراحی مدل نقش سرمایه انسانی بر قابلیت های پویای بازاریابی در ارایه خدمات به مشتری (مطالعه موردی بیمه پارسیان)
   سعیدرضا ابراهیمی 2024
6. طراحی الگوی ارتباط بین ابعاد برند ویژگی های محصول با تصمیم خرید و وفاداری برند شرکت های تلفن همراه کشور عراق
   احمد عباس طوفان الطرفاوی 2023
7. مدل سازی مفهومی تاثیر ارزهای دیجیتال بر استراتژی های کسب و کار (مورد بررسی: شرکت های هلدینگ سرمایه گذاری پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار)
   اصغر قدم زن جلالی 2023
8. ارائه الگوی اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان
   زهرا پورحبیبی 2023
9. توسعه مدل بهبود عملکرد محیطی سازمان ها با رویکرد منابع انسانی سبز
   مجتبی محتشم 2023
10. مدل سازی رابطه بین توانایی های شناختی و بازده سرمایه گذاری سبدگردانان در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر ابعاد سوگیری های شناختی
    مولود ایرجی زاد 2023
11. ارائه الگوی توانمندسازی منابع انسانی (مورد بررسی کارکنان بیمارستان کیش)
    عباسعلی نجاتی سلیم 2023
12. طراحی مدل معیارهای ارزیابی عملکرد شغلی با مشارکت کارکنان در سازمان تامین اجتماعی
    حسن فایضی 2023
13. طراحی مدل خط مشی گذاری مبتنی بر توسعه قابلیت های انسانی وزارت آموزش و پرورش اقلیم کردستان عراق
    رحمان رسول فتاح 2023
14. طراحی و تدوین الگوی اثربخشی هیات مدیره در صنعت بانکداری ایران
    احسان انیسی 2023
15. ارائه مدل توسعه قابلیت های سازمانی وزارت آموزش و پرورش اقلیم کردستان عراق
    ئاکو عبدالمجید سعید 2023
16. طراحی الگوی برند کارفرمایی در شرکت ملی نفت ایران
    لیلا هوشمند 2023
17. ارائه الگوی شایستگی مدیران روابط عمومی شهرداری کلان شهرهای کشور مطالعه موردی کلان شهر تبریز
    هادی مقدم زاده 2023
18. طراحی مدل مدیریت منابع انسانی در شرکت های نوپا
    سامان آسترکی 2023
19. توسعه مدل تاثیر سیاست های سازمانی بر هدایت کارکنان در تعیین هدف و بودجه بندی
    آرش عبدالعلی پور 2022
20. ارائه الگوی اعتماد سازمانی بر مبنای مفروضات منابع انسانی در سازمان های خدمات محور مورد مطالعه جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران
    امیر جبلی 2022
21. طراحی و تبیین مدل چند صدایی سازمانی در آموزش عالی ایران
    فاطمه آقاجان پورچهارده 2022
22. ارائه چارچوب اخلاقی کارکردهای مدیریت منابع انسانی با تاکید بر الگوی ایرانی-اسلامی پیشرفت( جذب - بکارگیری-توسعه و نگهداشت )
    فرزام پور رمضان رودپشت 2021
23. ارائه مدل توسعه منابع انسانی شایسته محور در صنعت خودرو سازی ایران (مطالعه موردی ایران خودرو)
    قدرت اله طلائی 2021
24. توسعه مدل نیازسنجی آموزشی شرکت پالایش نفت آبادان با رویکرد تحقق استراتژی‌های سازمان
    قاسم خواجه وندی 2021
25. طراحی مدل پیاده سازی کانون تفکر در صنعت بانکداری ایران
    مصطفی حسان 2021
26. طراحی مدل حکمرانی بر شبکه های اجتماعی
    سیده شیما کارانجام 2021
27. طراحی مدل شایستگی های مدیران عالی از منظر قرآن کریم
    محمدحسین سعادت نهاد 2021
28. طراحی و تبیین مدل فرهنگ نیروی فروش در صنعت بانکداری ایران ( مطالعه موردی بانک ملت)
    مجتبی بهرامی 2021
29. طراحی مدل کمی برای تحلیل و پیش بینی تعالی رهبری مبتنی در ابعاد فردی و تیمی
    امیر آذرفر 2021
30. طراحی و تبیین مدل جامع چند سطحی توسعه رهبری اثربخش (مطالعه موردی بانک رفاه کارگران)
    یوسف رضائی 2020
31. طراحی مدل تبلیغات دهان به دهان الکترونیکی مشارکت مردمی در مراسم و مناسبتهای انقلابی
    احمد عبدی سنقرآبادی 2020
32. ارائه مدل تاثیر گذاری بر قصد و رفتار صرفه جویانه مشترکان برق خانگی
    بهمن مصطفی طهرانی 2020
33. توسعه مدل جامعه پذیری سازمانی در نظام بانکی ایران
    سعید رئوفی 2020
34. توسعه چارچوب چند سطحی حسابرسی منابع انسانی در هلدینگ شوینده گلرنگ
    فاطمه تقی پور 2020
35. طراحی مدل مدیریت منابع انسانی دولتی در راستای بهبود شاخص های حکمرانی خوب
    هاتف حمداللهی 2020
36. ارائه مدل ارتقا مدیریت عملکرد مبتنی بر شایستگی معلمان دبیرستان در وزارت آموزش و پرورش
    سیدمحمد حسینی تقرتپه 2020
37. طراحی الگوی شایستگی مدیران دانشگاهی ایران اسلامی
    محمدولی روزبهان 2020
38. ارائه ی الگوی تصمیم گیری اخلاقی مدیران منابع انسانی در سازمانهای فعال در صنعت دارو
    حدیث جواهری 2020
39. طراحی چهارچوب هدایت منابع انسانی در پرتوی ظرفیت استعاره نور
    جواد قلیچ لی 2020
40. معناسازي كاركنان از نظام ارزيابي عملكرد
    هادی عارف 2020
41. طراحي و تبيين مدل مديريت منابع انساني جهادي
    محمود ذبیح زاده باغلویی 2020
42. طراحی الگوی توسعه تفکر سیستمی قضات دادگستری ایران
    رسول رسائی فرد 2020
43. شناسايي معيارهاي مشاغل حياتي و كليدي براي جذب وحفظ استعدادها در شركت ملي نفتكش ايران
    هادی میرزائی 2019
44. طراحي و تبيين الگوي تامين،تربيت،به كارگيري و نگهداشت مدير مدرسه با رويكرد مدرسه محوري
    حجت اله بنیادی 2019
45. ارائه مدل چابكي رهبري منابع انساني
    آناهیتا امینی حاجی باشی 2019
46. ارائه الگوي فهم پديده تنبلي كاركنان در سازمان‌هاي دولتي ايران
    محسن امامویردی 2019
47. توسعه مدل جامع انتخاب كاركنان در پژوهشگاه صنعت نفت
    محسن ابراهیمی 2018
48. شناسايي شايستگي هاي مديران مستعد مربي گري در كسب و كارهاي صنعت نيروگاهي
    مجتبی جشنی ارانی 2018
49. طراحي نظام مبتني بر شايستگي در جبران خدمات اعضاي هيات علمي (مورد مطالعه دانشگاه هاي تهران)
    محمد عقیقی 2018
50. طراحي الگوي شايستگي فرماندهان ارتش جمهوري اسلامي ايران مبتني بر انديشه فرماندهي معظم كل قوا
    شعبان مرادی آیدیشه 2018
51. طراحي مدل سنجش مراوده استراتژيك در صنعت خودرو
    امیرحسین صبورطینت اقدم 2018
52. طراحي مدل برنامه ريزي استراتزيك سرمايه انساني در صنعت گردشگري
    مسلم باقری 2018
53. طراحي مدل جانشين پروري رهبري با رويكرد ارتقاء هوش سازماني (مورد مطالعه : گروه صنعتي گلرنگ)
    مهدی فتاحی 2018
54. طراحي و تبيين مدل مميزي توسعه منابع انساني در صنعت نفت
    مریم حسان 2018
55. طراحي تبيين مدل برند كارفرما در مراكز آموزش عالي دولتي ايران
    جواد فقیهی پور 2018
56. آينده پژوهي حوزه برون مرزي رسانه ملي در افق 1404 از ديدگاه صاحبنظران رسانه و ارتباطات
    سیدنصراله ساداتی ساری 2018
57. طراحي مدل پوياي بازاريابي كارآفرينانه در شركتهاي كوچك و متوسط صنعت ICT ايران
    نادر سیدامیری 2018
58. طراحي مدل سنجش آمادگي سازماني بانكهاي تجاري ايران جهت پياده سازي بانكداري اسلامي
    محمد صفری 2018
59. تدوين و تبيين مدلي براي ارزيابي فرايند مديريت ارتباط با مشتري در بانكهاي تجاري خصوصي ايران
    امیر خانلری 2018
60. تبيين مدلسازي پارادايم مذاكرات حسابرس - صاحبكار پيرامون گزارشگري مالي
    هدی اسکندر 2018
61. روايت پژوهي در تجربه ي زيسته مديران موفق مورد مطالعه بانك ملت
    مصطفی فروغی نعمة اللهی 2018
62. ارايه الگويي براي شناسايي و دسته بندي سبك هاي مختلف زندگي مصرف كنندگان شهر تهران
    آرمیتا مصلی نژاد 2018
63. ارائه مدل برندسازي براي كلان پروژه هاي تفريحي اقامتي ورزشي و توريستي كشورها با رويكرد بومي
    امیر اخلاصی 2018
64. طراحي و تبيين مدل توسعه منابع انساني به منظور دستيابي به شهرت رسانه اي (مطالعه موردي: واحد مركزي خبر)
    سیدمهدی شریفی 2018
65. تدوين مدلي براي اندازه گيري زنجيره ارزش منابع انساني در صنعت نفت
    حمیدرضا یزدانی 2018
66. تبيين و ارائه مدل مديريت برند منابع انساني در صنعت خودروسازي مورد مطالعه: شركتهاي گروه صنعتي سايژا
    محمدمهدی فراحی 2018
67. ارائه مدل شناسايي ريسكهاي استراتژي سازمان
    عباس ابراهیمی 2018
68. تبيين مدل مديريت منابع انساني بازارگرا در صنعت خدمات بانكداري با رويكرد سيستم هاي كاري با عملكرد بالا
    مهرداد استیری 2018
69. ارائه چارچوبي براي مديريت منابع انساني سبز
    مجتبی محمدنژادشورکائی 2018
70. ارائه چارچوبي براي مدلسازي بانكداري شركتي در ايران
    تینا باقری 2018
71. طراحي چارچوبي براي مديريت استعداد در پرتو روش پژوهش قراني
    محمدامین پهلوان شریف 2018
72. طراحي الگوي مديريت منابع انساني سبز با رويكرد ملي
    علیرضا نوبری 2018
73. الگوي تعاملي استراتژي هاي ارتباطات سازماني و استراتژي هاي منابع انساني با عملكرد
    فاطمه السادات اعرابی 2018
74. طراحي مدل مسير شغلي دو گانه ويژه پرستاران
    نرجس السادات نسبی 2018
75. ارائه تئوري چند سطحي جبران خدمات - عملكرد با رويكرد استقرايي
    حمزه رایج 2018
76. طراحي مدل التزام شغلي در بستر برون سپاري منابع انساني (بر اساس رويكرد روانشناختي)
    بهروز پورولی 2018
77. تدوين چارچوب معماري دوركاري در وزارت كار و امور اجتماعي
    تهمینه ناطق 2018
78. تدوين خط مشي هاي توازن كار - زندگي موثر بر ميزان توازن كار - زندگي كاركنان آموزش عالي
    مژگان روشن نژاد 2018
79. طراحي و تبيين مدل توسعه منابع انساني براي دستيابي به مرجعيت علمي در آموزش عالي
    محمد تابان 2018
80. طراحي مدل انطباق پذيري مسير شغلي كاركنان با تاكيد بر موفقيت كارراهه در شركت پتروشيمي شازند
    فاطمه کریمی جعفری 2018