	دانشکده فیزیک
	دانشکدگان علوم

پروفایل اعضا - دانشکده فیزیک physics

استادیار

تاریخ به‌روزرسانی: 1404/02/19

فاطمه طاهری

دانشکدگان فارابی / دانشکده مدیریت‌ و حسابداری

رساله های دکتری

ارائه چارچوب رهبری مبتنی بر بخشش
سعید یوسف زاده 1401

پایان‌نامه‌های کارشناسی‌ارشد

جایگاه مشارکت مردم در اداره بخش دولتی در چارچوب بند 19 سیاست های کلی نظام اداری
محمدحسن ناظمی اردکانی 1404
بررسی تاثیر رهبری مستبد بر احتکار دانش؛ با تحلیل نقش میانجی فرهنگ یادگیری (مورد مطالعه بانک رفاه )
سعید نوروزی 1403
شناسایی مولفه های موثر بر سرمایه مسیر پیشرفت شغلی در سازمانهای دولتی
علی اصغر داداشی زارنجی 1402
شناسایی خدمات قابل برون سپاری در بیمارستان های نیروهای مسلح (مورد مطالعه بیمارستان بعثت)
حسن برخوردار 1402
شناسایی موانع اجرای کارکردهای مدیریت منابع انسانی سبز (مورد مطالعه: بیمارستانهای استان قم)
سیدحمید موسوی 1401
طراحی مدل طرد شدگی در محیط کار
مهدی فاضلی 1401
شناسایی عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان
زهرا میرزائی 1401
شناسایی عوامل و چگونگی تبدیل فروشگاه‌های زنجیره‌ای افق کوروش به یک سازمان یادگیرنده
مهدی رضائی 1400
شناسایی الزامات موثر بر پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (مورد مطالعه بیمارستانهای استان قم)
نیره اسکندری 1400
بررسی عوامل موثر بر حسادت در محیط کار
علی کلاته 1400
بررسی علل کاهش انگیزه کارکنان آموزش و پرورش استان قم در قبول مسئولیت پست های اداری
شهرزاد جعفری 1399
بررسی پیشایندهای بهروزی اجتماعی در معلمان ابتدایی ناحیه 4 قم
رضا امیری نیا 1399
"بررسی پیشایندها و پسایندهای بی‌نزاکتی در سازمان‌های دولتی "
الهام صدرمحمدباقری 1399
شناسایی پیش نیازها و الزامات تعریف عملکرد کارکنان
زهرا احمدی جعفری 1398
بررسی عوامل موثر بر پایبندی شغلی معلمان (مطالعه موردی :مدارس ابتدایی استان قم)
مریم ملالو 1398
برنامه ریزی منابع انسانی با استفاده از روشهای جدول سودوکو
زهرا خوش گفتاررازی 1398
ارائه مدلی برای تبیین پیشایندهاوپسایندهای رهبری تسهیم گرا
سیده سمانه حسینی نیاهتکه پشتی 1398
بررسی پیشایندها و پسایندهای غنی سازی کار و زندگی
ناهید مهربخش 1398
ارائه مدل چند سطحی پدیده عجین شدن کارکنان با استفاده از استراتژی فراترکیب
پوریا میرزابیگی 1397