	Department of Physics
	College of Science

پروفایل اعضا - دانشکده فیزیک physics

Assistant Professor

Update: 2025-05-09

Fateme Taheri

College of Farabi / Faculty of Administration and Accounting

P.H.D dissertations

ارائه چارچوب رهبری مبتنی بر بخشش
سعید یوسف زاده 2022

Master Theses

جایگاه مشارکت مردم در اداره بخش دولتی در چارچوب بند 19 سیاست های کلی نظام اداری
محمدحسن ناظمی اردکانی 2025
بررسی تاثیر رهبری مستبد بر احتکار دانش؛ با تحلیل نقش میانجی فرهنگ یادگیری (مورد مطالعه بانک رفاه )
سعید نوروزی 2024
شناسایی مولفه های موثر بر سرمایه مسیر پیشرفت شغلی در سازمانهای دولتی
علی اصغر داداشی زارنجی 2023
شناسایی خدمات قابل برون سپاری در بیمارستان های نیروهای مسلح (مورد مطالعه بیمارستان بعثت)
حسن برخوردار 2023
شناسایی موانع اجرای کارکردهای مدیریت منابع انسانی سبز (مورد مطالعه: بیمارستانهای استان قم)
سیدحمید موسوی 2023
طراحی مدل طرد شدگی در محیط کار
مهدی فاضلی 2022
شناسایی عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان
زهرا میرزائی 2022
شناسایی عوامل و چگونگی تبدیل فروشگاه‌های زنجیره‌ای افق کوروش به یک سازمان یادگیرنده
مهدی رضائی 2021
شناسایی الزامات مؤثر بر پیاده سازی مدیریت منابع انسانی سبز (مورد مطالعه بیمارستانهای استان قم)
نیره اسکندری 2021
بررسی عوامل موثر بر حسادت در محیط کار
علی کلاته 2021
بررسی علل کاهش انگیزه کارکنان آموزش و پرورش استان قم در قبول مسئولیت پست های اداری
شهرزاد جعفری 2021
بررسی پیشایندهای بهروزی اجتماعی در معلمان ابتدایی ناحیه 4 قم
رضا امیری نیا 2020
"بررسی پیشایندها و پسایندهای بی‌نزاکتی در سازمان‌های دولتی "
الهام صدرمحمدباقری 2020
شناسايي پيش نيازها و الزامات تعريف عملكرد كاركنان
زهرا احمدی جعفری 2019
بررسي عوامل موثر بر پايبندي شغلي معلمان (مطالعه موردي :مدارس ابتدايي استان قم)
مریم ملالو 2019
برنامه ريزي منابع انساني با استفاده از روشهاي جدول سودوكو
زهرا خوش گفتاررازی 2019
ارائه مدلي براي تبيين پيشايندهاوپسايندهاي رهبري تسهيم گرا
سیده سمانه حسینی نیاهتکه پشتی 2019
بررسي پيشايندها و پسايندهاي غني سازي كار و زندگي
ناهید مهربخش 2019
ارائه مدل چند سطحي پديده عجين شدن كاركنان با استفاده از استراتژي فراتركيب
پوریا میرزابیگی 2019